医療法人社団青雲会 北野台病院

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一般事業主行動計画

北野台病院 行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。



  1. 計画期間 平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間
  2. 内容
    目標1: 「パパ・ママ育休プラス」の制度など、男性の育児休業取得制度の周知を図る。

    <対策>

    ●平成30年4月~ 提供情報内容の検討
    ●平成31年度~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、制度に関するリーフレットの作成・配布などによる職員への周知。
    目標2: 年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間5日以上とする。

    <対策>

    ●平成30年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
    ●平成31年4月~ 計画的に年次有給休暇を取得できるようリーフレットなどによる職員への周知。
    ●平成32年4月~ 取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
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